La cámara baja del Congreso aprobó ayer un histórico paquete de reforma laboral, legislación que se considera crucial para la ratificación del nuevo acuerdo comercial norteamericano en Estados Unidos.
La mayoría de los diputados aprobaron cambios en cinco leyes diferentes, incluida la Ley Federal del Trabajo.
La reforma elimina las juntas de conciliación y arbitraje, sustituyéndolas por tribunales federales y un nuevo órgano denominado Centro Federal de Registro y Conciliación Laboral.
También democratiza a los sindicatos dándoles a los trabajadores el derecho de elegir a sus líderes en votaciones libres y secretas, y los sindicatos estarán facultados para negociar de manera más efectiva en nombre de sus miembros.
La reforma también contiene disposiciones para proteger los derechos humanos de los trabajadores y la igualdad de género y erradicar la discriminación en el lugar de trabajo.
«La reforma es muy clara», dijo Mario Delgado, líder del partido gobernante Morena en la Cámara de Diputados.
«Las autoridades deben asegurar que el liderazgo sindical sea revisado y que cada cuatro años los trabajadores voten sobre sus contratos de negociación colectiva».
El legislador dijo que México tiene ahora la oportunidad de poner fin al carisma sindical, un término utilizado para describir la corrupción sindical.
La reforma laboral será enviada al Senado para su debate y votación. Se espera que la reforma sea aprobada a finales de este mes.
El Presidente López Obrador pidió recientemente al Congreso que aprobara la reforma para que las leyes laborales de México sean consistentes con las disposiciones establecidas en el Acuerdo México-México-Canadá (USMCA), que los líderes de los respectivos países firmaron en noviembre.
«Nos interesa tener este tratado y que no haya ninguna excusa para reabrir la negociación», dijo ayer.
Mientras que los legisladores del partido Morena en la cámara baja siguieron el consejo del presidente, los diputados de su socio de coalición, el Partido Laborista (PT), votaron unánimemente en contra de la reforma.
“ . . . Si estamos de acuerdo con lo que plantea esta reforma, ¿por qué votar en contra? Porque pensamos que es inadecuado, creemos que una reforma laboral que no incluya la eliminación de la tercerización… no es una reforma que esté a la altura de la norma de la cuarta transformación», dijo el diputado del PT Gerardo Fernández Noroña, usando el término utilizado por el presidente para describir el cambio que su gobierno traerá a México.
El diputado del Partido Acción Nacional (PAN), Arturo Espadas, dijo que la reforma había sido apresurada y se preguntó si los legisladores estaban «obedeciendo al presidente de un país vecino».
Para que la USMCA sea ratificada en Estados Unidos, el Partido Demócrata, que tiene mayoría en la Cámara de Representantes, ha dicho que la aplicación de las disposiciones laborales en la USMCA es clave.
El 2 de abril, la presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, dijo que el Congreso de Estados Unidos no ratificará el acuerdo hasta que su homólogo mexicano apruebe la reforma laboral.
Un anexo de la USMCA, que reemplazará al TLCAN, de 25 años de antigüedad, exige explícitamente a los trabajadores mexicanos que voten sobre las decisiones sindicales y sus contratos.
Las elecciones sindicales han sido comúnmente amañadas en México y a veces se ha coaccionado a los trabajadores para que voten en contra de su voluntad.
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